岗位职责:
1、结合外部市场情况及本公司资源制定公司战略规划,并报地产集团总裁审批;
2、领导和组织编制公司的年度工作计划,对其进行审核,并报地产集团总裁审批;
3、参负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作,并进行审核;
4、负责全面执行和检查落实月度办公会议所作出的各项工作决定;
5、整体掌握公司各项目的运行情况,对发现的问题和项目部提出的问题,及时组织解决,必要时召开专题会议,确保公司各项目正常运行;
5、负责审核和签署日常行政、人力、工程业务等文件;
6、负责对项目的进度、质量、成本、安全及文明施工管理进行指导、监督和考核,定期或不定期组织单项或综合体检查,对检查出来的问题督促有关部门和单位制定纠正、预防措施并督促实施;
7、监督项目部工程承包、专业分包、监理、供应商的履约管理,全面掌握各项目的履约情况,必要时约谈工程承包专业分包、监理、供应商领导召集专题会议,及时解决履约中存在的问题;
8、负责公司工程管理人力资源的统一协调和调度,确保各项目的顺利运行和资源优化利用;
9、对公司各项目人员的月度、年度考核、调动、晋升、奖惩提出合理建议;
10、指导各部门工作,协调公司各部门之间的关系,确保各部门工作目标的实现;
11、组织做好与设计单位、施工单位、监理单位的沟通协调工作,保证项目如期完工;
12、加强企业文化建设,构建良好的社会公众关系,树立公司良好的社会形象。
任职要求:
1、土木工程、建筑类相关专业本科及以上学历;
2、了解国内房地产产业的发展状态;具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识等;
3、沟通能力和协调能力较强,能够独立管理一个项目公司;
4、理解并认同公司企业文化,良好的职业道德和素养;
5、高强度抗压能力,有挑战困难的勇气;
6、具有较强的判断决策能力、学习能力和创新能力。
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