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贵州亚态农牧业开发有限责任公司招聘管理人员数名

来源:贵州亚态农牧业 时间:2021-01-01 作者:黔西南招聘网 浏览量:

贵州亚态农牧业开发有限责任公司招聘管理人员数名,贵州人才网小编带你了解具体岗位,总经理1人,副总经理3人,财务总监1人,养殖技术总监1名,法律顾问1名,农产品研发部部长1人,劳务公司经理1人,大数据研发中心主任1人,屠宰场经理1人,草料加工厂厂长1人,饲料加工厂厂长1人,工程部经理1名,办公室主任1人,人事部经理1名,公关部经理1人,市场部经理1人,营销部经理1人,采购部经理1人。


贵州亚态农牧业开发有限责任公司成立于2020年12月,公司发展空间大、实力雄厚、背景强大,是一家以农、畜牧业为主体的国有平台公司,由于公司刚成立需招聘高管人员组建公司架构及管理,现特面向社会招聘人才精英,招聘情况如下:


一、人员架构

1、总经理1人

(1)30-45岁以内,男、女不限;

(2)本科及以上学历,专业不限;

(3)有五年及以上企业管理方面经验;

(3)具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验,具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,具备卓越的战略眼光及政策制定能力,注重实效性;

(4)作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识,精力充沛,团队组织能力强,能承受工作压力


2、副总经理3人

(1)产业副总经理1人

①25-38岁以内,男、女不限;

②本科及以上学历,农业类、畜牧类、市场类金融类相关专业毕业;

③拥有五年以上农业、畜牧业、金融服务业工作经验,了解行业结构,企业流程,拥有丰富的行业资源及项目合作经验;

④自驱力强,结果导向,具备出色的市场资源开拓能力、商务谈判能力、较强的风险管理能力,能高效开拓符合公司业务需求的合作方,并达成合作;

⑤有较强的团队领导能力,可以带领团队有效完成业绩指标;

⑥学习能力强、具有较强的抗压能力、沟通能力、合作开放意识,具有创新思维和创业精神。

(2)行政副总经理1人

①25-38岁以内,男、女不限;

②本科及以上学历,法学类、人力资源类、行政管理类、企业管理类、工商管理类等相关专业;

③五年以上人力行政工作经验;

④有丰富的行政管理工作经验,有较强的组织协调能力,能及时、妥善处理各类突发事件;

⑤对现代企业人力行政管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划有深刻的理解;

⑥具备良好的职业操守,强烈的责任心和事业心,有很强的计划性和实施执行的能力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

(3)市场副总经理1人

①25-38岁以内,男、女不限;

②本科及以上学历,市场营销、国际贸易类相关专业;

③熟悉并了解支付行业,具有五年以上市场营销经验,任职营销总监岗位达三年以上;

④善于开拓与整合市场资源,擅长需求挖掘和业务推进、商业谈判,且能接受不定期出差。


3、财务总监1人

(1)拥有财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历,拥有中级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑;

(2)熟知合同法、经济法等法规政策,熟练操作用友或金蝶等财务软件;

(3)具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式,具有三年以上财务管理工作及财务部门经理工作经验;

(4)有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力,对企业资本运营有很深刻的理解,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;

(5)熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程。

(6)具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。


4、养殖技术总监1名

(1)28-45岁以内,男、女不限;

(2)本科及以上学历,畜牧兽医、动科类相关专业;

(3)有五年以上鸡、猪、牛、羊(其中一项)大型养殖场技术管理经验;

(4)具有较强的工作责任心,工作踏实认真、有良好的沟通能力;

(5)有较强的生产管理能力。


5、法律顾问1名

(1)25-40岁以内,男、女不限;

(2)本科及以上学历,法律相关专业;

(3)具备职业资格证书,三年以上法律相关工作经验;

(4)具备很强的逻辑思维能力和应变能力;

(5)具有良好的职业道德素质。


6、农产品研发部部长1人

(1)28-45岁以内,男、女不限;

(2)本科及以上学历,农业类相关专业;

(3)具备五年以上研发工作经验和三年以上研发管理工作经验;

(4)熟悉相关行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况;

(5)具备良好的领导管理能力。


7、劳务公司经理1人

(1)28-45岁以内,男、女不限;

(2)中专及以上学历,人力资源管理相关专业;

(3)有三年以上劳务派遣管理工作经验;

(4)具备很强的逻辑思维能力和应变能力;

(5)具有良好的职业道德素质。

(6)具备良好的协调能力、组织实施能力,善于团队合作、良好的职业素质。

8、大数据研发中心主任1人

(1)28-40岁以内,男、女不限;

(2)本科及以上学历,计算机类、环境类、农业类等相关专业;

(3)具有五年以上大数据行业开发经验及管理经验;

(4)熟练掌握系统化的产品/技术规划办法,精通软件体系结构、开发流程,精通软件架构设计;

(5)有大型项目经验,曾作为项目负责人,带领团队负责项目需求调研、整体设计、开发实现、部署实施、项目验收等项目全过程;

(6)具有强烈的工作责任感,优秀的分析、解决问题的能力,充分的数据敏感度。

9、屠宰场经理1人

(1)28-40岁以内,男、女不限;

(2)中专及以上学历;

(3)具有有五年及以上屠宰、肉制品加工、食品、生鲜行业高级管理经验;

(4)熟悉屠宰行业各生产环节的技术要点和操作流程,熟悉各种肉类(如:鸡、牛、羊、猪等)的精细分割技术。

(5)具备良好的协调能力、组织实施能力,善于团队合作、良好的职业素质。

10、食品公司经理1人

(1)28-40岁以内,男、女不限;

(2)中专及以上学历,食品类相关专业;

(3)具有三年及以上食品公司管理经验、销售经验;

(4)有较强的理解、沟通、协调、组织和语言表达能力,高效部门职能设定能力;

(5)具备制定流程系统建设能力、营销资源规划能力、营销拓展能力;

(6)能够良好的客户开发能力,熟悉办公软件操作,具备数据分析及规划能力,熟悉企业内部管理。

11、草料加工厂厂长1人

(1)30-45岁以内,男、女不限;

(2)中专及以上学历;

(3)具有五年以上草料粉碎、加工、打包等行业经验;

(4)有较强理解、沟通、协调、组织和语言表达能力。

(5)具有较强的工作责任心,工作踏实认真、有良好的沟通能力、抗压能力;

(6)熟悉各类草料粉碎机器的使用。

12、饲料加工厂厂长1人

(1)30-45岁以内,男、女不限;

(2)本科及以上学历,动牧营养相关专业,中级及以上职称;

(3)具有五年以上大型饲料厂管理工作经验;

(4)能够熟悉掌握办公自动化;

(5)有较强理解、沟通、协调、组织和语言表达能力。

(6)具有较强的工作责任心,工作踏实认真、有良好的沟通能力、抗压能力。

13、工程部

(1)经理1人

①28-40岁以内,限男性;

②本科及以上学历,工民建、土木工程相关专业;

③具有五年以上建筑、房地产企业相关专业工作经验;

④了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等;

⑤熟悉涉及、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点;

⑥精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理,现场实际施工管理积累。

(2)工程助理2人

①24-38岁以内,男、女不限;

②中专及以上学历,土木工程相关专业(可接收应届毕业生及实习生);

③逻辑思维强、语言表达能力强,会CAD、Office、有驾照、为人踏实;

④工作认真严谨,有较强的工作能力和学习能力以及抗压能力、团队合作精神。

14、办公室

(1)主任1人

①28-40岁以内,男、女不限;

②本科及以上学历,管理类相关专业;

③有三年及以上办公室工作经验;

④具有撰写公文、公函及起草一般文件能力;

⑤具有较高的政治素质,有强烈的事业心和责任感,办事果断,讲求效率;

⑥熟悉企业管理和接待服务工作,掌握国家的政策与法令,掌握企业专业知识,具有一定社交与组织协调能力以及整体控制能力,与外界保持密切关系。

(2)文员3人

①22-28岁以内,限女性;

②中专及以上学历,文秘、行政管理及相关专业;

③具有一年及以上工作经验;

④具有撰写一般公文写作能力;

⑤熟悉公司内部工作流程,熟练使用各种办公自动化软件(如:Office、Excel);

⑥工作热情积极、细致耐心、具有良好的沟通协调能力,有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪,性格开朗、待人热情、形象气质佳。

15、人事部

(1)经理1人

①25-38岁以内,男、女不限;

②本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;

③具有三年以上人力资源工作经验或担任一年及以上人事经理;

④掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;

⑤认真细致的工作作风和日常人事管理的指示和技能,掌握国家有关人力资源管理及劳动和管理的法律、法规;

⑥熟悉日常人事管理的业务流程,具有良好的口头表达、文字写作、阅读能力,熟练办公室软件;

(2)人事专员2人

①22-28岁以内,限女性;

②中专及以上学历,人力资源类相关专业;

③从事人力资源工作一年及以上,具备hr专业知识;

④熟练使用日常办公软件及相关人事管理软件;

⑤了解国家各项劳动人事法规政策;

⑥有强烈的责任感和敬业精神,公平公正,做事严谨,能承受较大的工作压力。

16、公关部

(1)经理1人

①25-38岁以内,男、女不限;

②本科及以上学历,公关、新闻、行政、文秘、市场营销等相关专业;

③熟悉公关业务,具有两年及以上公关传播、中型企业公关活动组织管理、接待等相关工作经验;

④熟悉媒体,了解媒体运作规律,对企业文化的提炼与传播、公共关系的建立与维护有较深刻的理解;

⑤思维敏捷、善于沟通,亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养和团队合作精神;

⑥性格开朗,交际能力强,有较丰富的人脉资源,具有良好的文字功底,较强的口头表达能力和逻辑思维能力,组织、协调能力和资源整合力。

17、市场部

(1)经理1人

①28-40岁以内,男、女不限;

②中专及以上学历,市场类、广告类相关专业;

③具有三年以上相关工作经验,一年以上同等岗位工作经验;

④有过品牌管理、团队管理、项目管理、危机公关等方面的培训;

⑤具有较强的责任心、价值意识、较强的品牌意识和市场意识,具有周密完善的工作计划,并能结合各自实际资源组织分析与实施决策;

⑥具有较强的沟通表达、危机处理和业务外联等能力,以及较强团队管理和市场管理能力,具有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利,品行端正。

(2)市场专员若干

①24-35岁以内,男、女不限;

②中专及以上学历,市场营销相关专业;

③一年及以上工作经验;

④具有较强的市场策划能力和信息分析能力,面对产品的运作、销售渠道、公关促销有全面的了解;

⑤具备良好的语言表达能力和沟通能力,工作负责。

18、营销部

(1)经理1人

①28-40岁以内,男、女不限;

②中专及以上学历,市场营销类相关专业;

③具有三年以上线上、线下销售经验;

④具有两年以上市场、商务谈判经验;

⑤可适应长期出差的。

(2)营销员若干

①24-35岁以内,男、女不限;

②中专及以上学历,市场营销相关专业;

③一年及以上工作经验;

④具有较强的市场策划能力和信息分析能力,面对产品的运作、销售渠道、公关促销有全面的了解;

⑤具备良好的语言表达能力和沟通能力,工作负责。

19、采购部

(1)经理1人

①28-40岁以内,男、女不限;

②中专及以上学历,专业不限;

③具有三年以上农、畜产品采购工作经验;

④熟悉采购流程,熟悉农、畜产品习性,熟悉行业市场价格,熟悉相关质量标准;

⑤具备一定的农畜产品采购渠道,能够适应长期出差的;

⑥具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的商务谈判、人际沟通能力,团队管理能力强。

(2)采购员2人

①24-35岁以内,男、女不限;

②中专及以上学历,专业不限;

③具有一年以上农、畜产品采购工作经验;

④熟悉采购流程,熟悉农、畜产品习性,熟悉行业市场价格,熟悉相关质量标准;

⑤能够协助部门经理完善相关采购手续,熟悉使用日常办公软件;

⑥具备良好的语言表达能力和沟通能力,工作负责,品行端正,能吃苦耐劳抗压,能适应长期出差。

20、种养殖技术人员若干

(1)24-45岁以内,男、女不限;

(2)中专及

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